Исследование показывает, что с 2020 по 2026 год зарплаты в логистике выросли более чем в два раза, достигнув 117 тысяч рублей, на фоне дефицита кадров и автоматизации. Важнейшей стратегией стало переобучение сотрудников, что позволяет повысить уровень доходов за счет освоения цифровых технологий.

Разница в оплате труда объясняется структурой кадрового спроса, который разделён на массовый операционный персонал и цифровые роли. В 2026 году наиболее востребованы аналитики данных, менеджеры кросс-бордерных перевозок, а также сотрудники, совмещающие операционные и клиентские компетенции. В категории массовых профессий наибольшая потребность сохраняется на комплектовщиков (70 тыс. рублей в месяц), кладовщиков (85 тыс. рублей) и водителей погрузочно-разгрузочной техники (95 тыс. рублей). Параллельно растет спрос на специалистов высокого уровня – аналитиков логистических данных (130 тыс. рублей), экспертов по WMS-системам (160 тыс. рублей) и логистов по складским операциям (170 тыс. рублей).